医師・薬剤師の転職事情

現在は、特に産婦人科が全国的に閉鎖を続けているといわれており、社会問題になっています。なぜ産婦人科医が激減したり、医師の転職が目立つのかというと、少子高齢化によって子供が減少していることと、出産は時間に関係なく対応しなければいけないということから、激務に耐えられず離れていく医師が増え続けているのです。
産婦人科医が減少したり、医師の転職でおこりうる現象は、出産難民やお産難民といわれています。誰もが出産は医師や器具が揃っている病院で行いたいと思うのですが、現実は出産を希望する地域に、出産の施設がないのが現状で、たとえ施設があっても少ないため、満員状態になっているケースがあるのです。
女性医師の転職や離職が増える理由として、体力の限界も挙げられる事でしょう。物理的に女性医師は男性医師より体力が劣る事は否めません。そのために当直が続いたり、大学病院での激務にはなかなか対応しきれないのが現状なのです。この現象を防ぐために厚生労働省は立ち上がったのです。
女性医師の転職や離職が続いて医師不足になるのであれば、何とかしなくてはいけないということで、厚生労働省は女性医師専用の医師バンク創設を考え、女性医師に医師を続けていける環境をつくろうと動き出したのです。医師として働き続けられる環境を、女性医師は求めているのです。
医師の転職には、スキルアップを希望する人もいます。例えば専門医や転科などが挙げられます。激務の中、勉強熱心な医師が専門医を取得したり、地方の地域医療を勉強したいと希望する医師もいるのです。中には開業という大きな目標をもっている医師も少なくありません。